Mobilità e crescita
Grazie alla diversificazione delle partecipate, offriamo percorsi di carriera dinamici in differenti business unit, da Master Group ad A2-Retail, da Fastretail a molte altre realtà del gruppo.
Entrare nel gruppo significa lavorare su crescita, execution e mercato.
Novelli Group è una struttura che chiede risultati e restituisce esposizione reale ai mercati. Lavorerai su business attivi, con responsabilità dirette e confronto quotidiano con chi decide.
Perché il gruppo
Una struttura che chiede responsabilità e restituisce traiettoria.
Il gruppo opera in più settori e offre un contesto di lavoro raro: prossimità alle decisioni, velocità esecutiva e la possibilità di crescere dentro una piattaforma multi-settore in espansione.
Formazione continua
Investiamo nello sviluppo delle competenze manageriali e commerciali. Chi entra nel gruppo ha accesso a un ecosistema di conoscenze trasversale tra settori diversi.
Scala nazionale
Operiamo su tutto il territorio italiano con standard di gestione elevati e processi digitalizzati, in un gruppo che presidia oltre 27 partecipazioni in settori strategici.
Posizioni
Ruoli aperti raccontati come opportunità operative, non come slogan.
Posizioni aperte nel gruppo e nelle società partecipate. Ruoli operativi, commerciali e manageriali in settori diversi, con un filo comune: responsabilità reali e confronto diretto col mercato.
Piano di crescita 2026
Nei prossimi mesi il gruppo avvierà un importante piano di espansione con circa 150 nuove posizioni nei settori Telecomunicazioni & Energia, su più livelli di responsabilità. Non si tratta di sostituzioni, ma di nuove opportunità che si aggiungono all'attuale struttura.
Area Manager
Gestione e sviluppo di un'area territoriale, coordinamento della rete commerciale e presidio degli obiettivi di crescita.
Aperta
Direttore Vendite
Responsabilità sulla rete vendita, definizione delle strategie commerciali e sviluppo dei canali distributivi del gruppo.
Aperta
Sales Account
Sviluppo del portafoglio clienti, gestione delle trattative e presidio degli obiettivi commerciali nelle aree assegnate.
Aperta
Promoter
Presidio dei punti vendita in centri commerciali, acquisizione clienti e supporto alle campagne commerciali delle partecipate.
Aperta
Processo
Un iter di selezione rapido, leggibile e rispettoso del tempo.
Il processo è lineare: pochi passaggi, tempi ragionevoli e un riscontro chiaro a ogni fase.
Candidatura
Invio del profilo con ruolo di interesse, esperienza e contesto di provenienza.
Primo confronto
Un colloquio iniziale per capire aderenza, obiettivi e possibilità di inserimento nel gruppo.
Approfondimento
Focus operativo sul ruolo, sulle responsabilità e sul tipo di contributo atteso.
Esito
Chiusura del processo con un riscontro chiaro e successivi passaggi, se previsti.
Candidature
Una porta d’ingresso semplice, con aspettative chiare.
Invia il tuo profilo con il ruolo di interesse e una breve presentazione. Valutiamo ogni candidatura e rispondiamo a ogni candidatura.
Emailinfo@novelligroup.it
OggettoCandidatura / Ruolo
FormatoCV e breve presentazione